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[Article] Le curriculum vitae : comment vous présenter

 
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MessagePosté le: Jeu 05 Avr 2007 10:24 pm    Sujet du message: [Article] Le curriculum vitae : comment vous présenter Répondre en citant

Le curriculum vitae : comment vous présenter sous votre meilleur jour
par Karen Fast, Collège Humber

Jetons un regard neuf sur ce vieil outil qu’est le curriculum vitae. Les employeurs exigent toujours que vous soumettiez un curriculum vitae en réponse à une annonce ou une offre d’emploi. Le CV démontre à l’employeur potentiel ce que vous pouvez réaliser pour son entreprise et il représente souvent le premier contact entre le candidat et le recruteur.

Il existe différents modèles de CV :

1. le modèle chronologique qui présente votre expérience de l’emploi le plus récent au plus ancien et qui met l’accent sur la progression de votre carrière
2. le CV par domaines de compétences qui insiste sur vos réalisations
3. le CV combiné qui montre la chronologie des emplois en soulignant vos réalisations à chacun de ces postes
4. et finalement, le CV axé sur les compétences qui vous permet de souligner vos habiletés transférables acquises non seulement par votre expérience professionnelle, mais grâce, entre autres, à des projets d’études, du travail bénévole et des activités paraprofessionnelles

Les éléments essentiels d’un CV sont toujours les mêmes : la formation scolaire, l’historique d’emploi, les compétences et habiletés et les recommandations. Ces éléments peuvent toutefois être étoffés dans le but de projeter une image plus proactive ou de conférer au document une approche marketing.

Voici comment vous pouvez rehausser votre CV en six étapes :

Les réalisations scolaires décrivent différents projets ou mandats qui vous ont été confiés et mettent l’accent sur vos réalisations. En voici un exemple :

- Conçu un chiffrier pour représenter les échéances et le cheminement critique dans une offre de services
- Créé un modèle d’un nouveau type de maison pour un projet de groupe en planification architecturale

Décrivez le travail d’équipe, vos compétences en informatique, votre recherche, la nature complexe du projet ou ce que vous avez tiré de l’expérience.



La description de poste axée sur les réalisations insiste sur votre façon de faire votre travail et ce que vous avez accompli plutôt que sur la description de vos tâches principales. Par exemple :

- Augmenté la productivité d’un magasin de détail en réorganisant la manutention de la marchandise
- Analysé les besoins et mis en œuvre un programme de sécurité touchant les bottes de travail

Au lieu de présenter une description banale de vos responsabilités, pensez plutôt à ce que vous avez contribué à l’entreprise. On présente souvent les réalisations en commençant par un mot clé, suivi de la description de l’activité. Par exemple :

- FORMATION : conçu et présenté à 300 employés des ateliers sur le processus de sécurité



Les témoignages peuvent remplacer avantageusement un objectif ou un profil de carrière. Tirez une phrase de l’une de vos lettres de recommandation et présentez là en citation.



Résumé des mots clés. Depuis l’avènement du balayage électronique des curriculum vitae, le contenu de ces derniers est passé d’une description introduite par un verbe à une description introduite par un nom. Lorsqu’un ordinateur balaye un document, il recherche des mots clés tels diplôme, ventes, budget, offre de service, rapport, et ainsi de suite. Un résumé de vos compétences présenté au début de votre CV peut donner à l’employeur un aperçu de vos compétences.



Le curriculum vitae ciblé oriente vos réalisations et vos compétences dans une direction précise. Si vous avez acquis de l’expérience dans divers secteurs tels les ventes, la programmation informatique et le golf, vous pourriez rédiger un CV pour chacun de ces secteurs et étendre votre recherche d’emploi à plusieurs domaines. Vous pouvez aussi relier votre expérience de vendeur de logiciels ou de programmation à l’industrie du golf.



Vos coordonnées ont pour objectif d’aider l’employeur à vous joindre. Inscrivez dans votre CV toute l’information qui lui facilitera la tâche : numéros de téléphone cellulaire, de téléavertisseur, de télécopieur, de poste et de messagerie vocale, courriel et site Web. Identifiez clairement, dans le haut de votre CV, chacun des numéros.



J’espère que ces quelques suggestions vous auront insufflé une énergie nouvelle pour réviser votre curriculum vitae et créer un outil qui vous représente avantageusement.

Pour retenir l’attention d’un recruteur le CV doit s’adapter aux changements dans votre carrière et refléter votre évolution. C’est un outil de marketing précieux, alors assurez-vous d’en tirer le meilleur parti.



SOURCE: http://francais.workopolis.com/servlet/Content/ressources/20010000/cv
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